A Campanha Salarial 2026 do SIMA não começa com números nem com promessas vazias. Ela começa com pessoas. Com quem mantém a cidade funcionando todos os dias.

Todos os anos, o SIMA apresenta sua pauta porque, todos os anos, é preciso reafirmar algo básico: quem trabalha para a cidade precisa ser respeitado.

Mas a Campanha de 2026 chega com um peso diferente. Ela nasce em um cenário de retrocessos, descumprimento de compromissos e ataques a direitos conquistados. Mais do que exigir reajustes ou benefícios, o sindicato envia um recado claro: o mínimo que os servidores exigem é dignidade.

Dignidade para trabalhar. Dignidade para viver. Dignidade para acreditar no serviço público.

QUANDO A PERDA DE DIREITOS VIRA ROTINA

O discurso do governo fala em modernização, eficiência e mudança. Mas a realidade nos locais de trabalho é outra: sobrecarga constante, equipes reduzidas, benefícios insuficientes e direitos tratados como concessão.

A Campanha Salarial de 2026 é a resposta direta a esse cenário. Não pede privilégios. Pede recomposição, valorização e respeito. Pede condições mínimas para quem mantém a máquina pública funcionando, mesmo quando faltam estrutura e reconhecimento.

Um exemplo claro do descumprimento de compromissos que ocorreu, envolve os educadores sociais. Em 2025, após muita luta e negociação, foram conquistados avanços concretos para a categoria: Como a mudança de letra e de nível administrativo, revisão do artigo 5º da Lei do GEASE, artigo este que restringia horas extras e folgas, e a confirmação da chamada de seis aprovados em concurso público para o cargo de educador social.

No entanto, passou o ano todo de 2025 e esses aprovados não foram chamados, e então, no início de 2026, a Secretaria de Assistência Social informou que não realizará a chamada dos aprovados, alegando dificuldades financeiras. A consequência é direta e conhecida: equipes ainda mais reduzidas, sobrecarga de trabalho, desgaste físico e emocional dos servidores que já atuam em condições extremamente fragilizadas.

Quando um acordo é descumprido, não é apenas o servidor que perde. Perde o diálogo, perde a confiança e perde a qualidade do serviço público entregue à população.

O QUE DEFENDE A CAMPANHA SALARIAL 2026

A pauta apresentada pelo SIMA não é abstrata. Ela reflete a realidade concreta dos servidores e a necessidade de garantir serviços públicos de qualidade para toda a população. Entre os principais pontos estão:

• Reajuste salarial geral de 10%, para recompor perdas inflacionárias acumuladas;
  
• Vale-alimentação de R$ 1.500,00, geral e sem desconto;
  
• Vale-saúde de R$ 500,00, substituindo o modelo atual, que chega a no máximo R$ 200,00;
  
• Ampliação de benefícios sociais, como o aumento do vale-creche e a criação da Bolsa Servidor Estudante, no valor de R$ 800,00;
  
• Planos de carreira estruturados, incluindo a revisão do Plano de Carreira do Magistério;
  
• Alteração da nomenclatura de auxiliar para técnico administrativo, para todos os servidores que atuam na área administrativa da Prefeitura, com redução da jornada de trabalho de 8 para 6 horas diárias, sem redução salarial, promovendo reconhecimento profissional e melhores condições de trabalho.

Tudo isso responde a uma pergunta simples, mas essencial: como falar em cidade funcionando sem servidor valorizado?

UNIÃO, SINDICALIZAÇÃO E LUTA COLETIVA

Nenhuma conquista dos servidores caiu do céu. Todas foram resultado de organização, mobilização e de um sindicato forte e atuante.

Por isso, o recado é direto: é hora de se sindicalizar, participar e fortalecer a luta coletiva. Somente com unidade será possível enfrentar retrocessos e garantir dignidade para quem dedica a vida ao serviço público.

A pauta salarial de 2026 foi entregue no dia 5 de janeiro na Prefeitura, e a reunião com o governo está marcada para o dia 20 de janeiro. Após essa reunião, o SIMA convocará assembleia para discutir com as categorias a postura do governo, sua retórica e o que, de fato, será apresentado nessa negociação. Fiquem atentos, participem e estejam presentes.

O SIMA segue independente, atuante e para os servidores, porque sem dignidade para quem trabalha, não existe cidade justa para quem vive nela.

Rodinei Rosseto
Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Alvorada (SIMA)