Um “apitaço” diante do prédio da prefeitura de Alvorada, na manhã de 20/2, marcou a manifestação dos servidores (as) contra o desrespeito do Governo Appolo ao dissídio da categoria e às reivindicações aprovadas em assembleia, no dia 10 de novembro de 2023. O protesto, convocado pelo SIMA, condenou os constantes ataques do governo aos direitos dos servidores (as) e os sete anos sem reposição salarial. Portando faixas e cartazes, os servidores (as) denunciaram o arrocho salarial que rebaixou o poder aquisitivo dos Servidores (as) a níveis nunca vistos e também o corte de 20% sobre as gratificações nos salários dos trabalhadores (as). A desvalorização foi comprovada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), que mediu uma perda salarial de 22%.

A assembleia realizada em 16/2, decretou Estado de Greve e decidiu oficiar o governo, para que, no prazo de cinco dias (21/2), desse uma resposta oficial à nossa pauta de reivindicações. Também faz parte da mobilização a distribuição de panfletos no “Show de Formação“, realizado em 21/2, na Quinta da Estância e nas escolas em defesa de nossas reivindicações.

Depois de apresentar uma contraproposta indecente para os Servidores (as) de Alvorada, o Governo Appolo desmarcou a reunião de negociação agendada para a manhã de 15 de fevereiro. A oferta de míseros 3,71% para a correção salarial, sequer cobre a inflação do período de um ano e já mostrava a má vontade de um governo que desvaloriza o quadro de servidores (as), “mas favorece os cargos de confiança (CCs), que custam caro para os cofres públicos”, protesta Rodinei Rosseto, presidente do SIMA.

PAUTA DE VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES

O SIMA e os Servidores (as) irão às últimas consequências para defender nossa pauta de reivindicações, indo até a Justiça, se necessário. Nossa pauta é a seguinte:

– Reposição salarial de 22%, já!

– Contagem do tempo retroativa da GTS, suspensa durante a pandemia;

– Concessão de Vale-Alimentação no valor de R$ 1.000,00, pagos nas férias e licenças, sem o desconto de 45% de contrapartida;

– Correção de R$ 200 para R$ 500 no valor do Vale Cultura para os professores;

– Valorização retroativa a 2022 para os funcionários do Magistério, incluindo Supervisores, Orientadores e todos os trabalhadores da Educação;

– Equiparação dos valores da Bolsa PSF para todos os profissionais da Saúde,

– Realização de concurso público para suprir as vagas existentes, para a Educação e demais secretarias.